第366章 优秀的人才 (第1/3页)

内森·克罗斯，医学博士，facep美国急诊医师学会会士

新泽西州纽瓦克｜急诊医学委员会认证

现任职位：

纽瓦克大学医院，急诊科主任。

纽瓦克大学是新泽西州唯一的一级创伤中心，每年急诊接诊量超过10万人次。

核心指标（2025财年）:

·30天内见证死亡率：4.2%（全美一级创伤中心平均值：7.8）

·急诊周转中位数：138（全院最短）

·候诊离开率：1.8%（全美平均值：5%）

教育背景：

·罗格斯新泽西医学院，医学博士

·纽瓦克大学医院，急诊医学住院医师培训

学术报告

·《高流量城市急诊科的周转优化》，2024年acep（美国急诊医师学会）年会主题演讲

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……

申请职位：

希望急诊中心，急诊科主任。

医院现在的名字是希望急诊中心，自然急诊科是目前最重要的地方。

随着医院规模越来越大，林恩没办法将全部精力都放在急诊上。

本次招聘林恩最想招的就是急诊科的主治。

但林恩也明白，全美所有急诊都缺人，想要找到合适的人，难之又难。

可没想到眼前就出现了这麽优秀的候选人。

这个人能把30天校正死亡率做到4.2%。

全美比它低的只有3家：麻省总院、约翰霍普金斯还有梅奥诊所。

而这三家医院的年度预算是纽瓦克大学的5~8倍。

但就是这样一个优秀到夸张的人，居然会选择跳槽来一家刚刚成立的急诊中心。

这不正常。

……

3天後。

6:10am

内森·克罗请了一天假，他骑着自己刚刷了新漆的摩托，驶向布朗克斯。

请假理由用的是：处理私事。

这可让护士长稀罕坏了。

她在这家医院待的时间正好比内森·克罗多一年。

在她的记忆里，内森总共只请过4天假，其中有3天还是因为那年他也感染了心灌。

内森选择投简历的原因很简单。

几天前，他刚下了夜班回到家，随手点开了手机，漫无目的地刷着视频。

他原本准备随便刷刷就睡了。

一个故事突然让他精神了。

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