第七十七章 周例会3—二十亿带来的底气 (第1/3页)

这个条件，可以说是诚意顶格了。

代鹏两人完全把人事、供应链、管理等对一个超市运行最关键的权限放给李越。

说是合伙，倒不如说是一份投名状。

李越一眼就看出了两人心中最真实的想法，不过他没有点穿，而是在考虑。

接受，也就相当于接受了两人的投诚，往后就不止是简单的合伙关系，而是带了一些从属关系。

若是对方借着自己的名头，闯出了什么祸事，自己肯定要兜底。

但不接受，这么大一块盘子，没有熟悉本地市场的人，掌握起来没有那么容易。

不过，企业现在发展得越来越快，手底下的人也不够用了，既然两人有这个心，收也能收。

刚好，整个南州都铺上，对后续商住综合体的宣传，也能起到极大作用。

刚刚的那个想法，是他有些魔怔了。

千湖县吸引人流，靠的从来也不是现在的盘子。

而是还未建成能提供完善生活基础的综合体、提供充分就业的工业园区和丰富的旅游资源。

念罢，李越心中一定。

“行，运行资金你们出，供应链和员工培训越晟来。”

“但丑话说在前面，其他超市的一切规则，都按照现在越晟超市的标准来。”

“包括人员工资福利，奖金等。”

“利润分成，暂时先按五五分，后续需要改动咱再商议，怎样。”

代鹏两人连连摆手，“李老板，利润这一块没问题。”

“福利待遇也没问题，让手下的员工得到福利，他们才有更加积极的工作态度。”

“这一点，我们俩都认可。”

越晟超市员工每天一百元奖金的情况，早在千湖县都传遍了。

能拿到奖金的根本原因就是当天得有十万块的利润，虽然其他地方的超市不一定有千湖县做得那么大，那么好，但是利润也不会少太多。

他们也不是没有了解过三盒超市原本的利润，和越晟超市比起来差了不是一点半点。

这个账，他们会算。

就算其他地方的分点不像千湖县这般有得天独

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