第257章 招人和挖人 (第2/3页)

一年时间内，我们可以不断的去购买二手船，壮大我们的船队，减小租赁波动，然后，接上我们造船厂的生产的新船。”

周正眼睛微微一落，默默思索。

这的确是盛华航运快速扩张的最好办法。

只买二手船，一来占用大笔资金，二来需要购买交接时间，三来需要大把成套的船员，这三点结合起来，期船的确是有期船的大优势。

相较于期船来说，二手船只有一个优势，那就是船是自己的。

前期期船，中期二手船，后期新船……这样一来，只要盛华集团的外贸业务不会衰落，那么盛华航运的这个发展路线，就完全没有问题。

“我和他见面谈一谈。”

周正环顾在座一众高管，轻轻一笑。

“隔行如隔山，咱们在这儿想半天，都不如专业的人直接给出答案，看一看，如果没有什么问题，那就把盛华航运公司总经理确定下来。”

专业的事情交给专业的人。

这是周正始终奉行的一个信条。

等到总经理确定下来，那其他人就好办了。

一个中远集团出身的副总，在航运领域的人脉资源比他们在座这些人要强不知道多少，联系一下，推荐推荐，再加上人事部门的招聘和挖掘，盛华航运公司不就成了吗！

当然……

周正之所以如此随意。

自然是有着系统给的底气。

只要进入集团，头顶上的个人忠诚度就能被他看的清楚，上涨也好，下跌也罢，都是清清楚楚，隐藏都隐藏不了。

“我觉得可以。”

宗承岳点头。

其他人也都不置可否。

能做到中远集团的高层副总，其个人一定有他的能力。

对于这样有能力的人，只要简单背调没问题，那他就可以进入集团，有这样的人才，整个盛华航运的核心底子就有了。

“他叫什么名字？”

宗承岳问道。

“罗凯，今年四十四岁。”

“嗯……正是年富力强的好时候。”

（本章未完，请点击下一页继续阅读）