第267章 交换条件 (第2/3页)

于你那里，你还是跟你的队友们合计合计吧。”

从上面的话中可以看出5号队长在空间里的权威，这里只有她一个人说了算。

并且孔金蓉之前在琼斯的办公室中，隐约发现对方的团队不和谐，很有可能是拉帮结派，因此让他们商量一下，免得到时候有借口违背承诺。比如4号空间有队长在的甲阵营同意，但到时乙阵营的人违背了，称其同甲不合，可以不遵循承诺。这些都是要考虑到位的。

只是让5号地狱空间的人打死都不相信的是，4号那里早在昨天，也就是进入本次任务的第二天就碰巧发现了地狱契约的存在。

一个地狱任务里只有一张地狱契约存在，绝不可能会出现第二张。

当然，在多空间执行地狱任务时，也会出现隐瞒真相的情况发生。不过那都是在任务的中后期，哪有刚开始就获得的。

就算是5号地狱空间队长孔金蓉，凭她在原来世界和地狱空间中的头脑、经验都绝不会想到。

为什么孔金蓉的会是个如此精明的人？为什么5号地狱空间会找一个中年女人当团队队长？

其实这跟她在原来世界的身份有关，这里简单提一下。

孔金蓉最早只是一名三线城市的福利院老师，而且还是编制外的。

福利院的儿童绝大多数都是弃婴，都是一些意外怀孕被遗弃、先天残疾、智障的婴儿，以及少数的是父母双亡没有照顾的孩子。

她所工作的地方属于当地zheng府扶持的机关单位。可作为编外工资比其他同事少上不少的孔金蓉并没有因此离职不干。

她本人当时是个十分善良淳朴的女性，有的同事会虐待那些儿童，孔金蓉只要看见便会及时劝阻。

在那些身体残疾、甚至是轻度智障的孩子眼里，孔金蓉就如同他们的妈妈一样关心自己，为他们洗衣、洗澡、喂饭，不听话的也会教育批评……

虽然他们没有见过自己的父母，没有从对方那里得到应有的呵护、父爱母爱；但如果有的话，想必也是想他们的孔妈妈那样。

就这样，孔金蓉在那里一干就是10个年头；最后有的甚至都已经长大成人，回来报答她的。20岁的青年还管30多岁的她叫妈。

不过福利院终归不是盈利性的单位，每年光是要照顾院里这300多个孩子就不知需要多少经费。况且就算是编制内的老师，他们的收入比起其它事业单位的工作者低上不少。

随着当今社会的风气，福利院的孩子增多，那点经费根本入不熬出，已经有不少老师主动提出辞职的。

孔金蓉见此心里也着急，老公也一直劝她干脆也别干算了。可她是真心舍不得这些孩子，孩子们每天的成长自己都看在眼里。同样自己和老公没有时间要孩子，她就把福利院的儿童、少年视如己出。

眼见最后福利院快撑不下去的时候，孔金蓉想出了一个解决方法，她打算自己开办一个所民营福利院！

回家跟丈夫一念叨，丈夫似乎不答应。说你一个老娘儿们瞎又鸟巴鼓捣那个干什么，又不挣钱，赶快辞职换个好一点的工作，他说出去也有面子。

中间的过程不提，到最后由于双方观点不同，平日也常有摩擦，孔金蓉和丈夫离婚了。自己想办法开办福利院。她的情况与上次的新人冯玉珠较为相似。

还不容易四处奔波、舍脸求情借钱的她，从父母、亲戚、朋友那里勉强凑够了钱，建成了属于她自己的“金蓉爱心福利院”！

但等到真正建立起后才发现，现实远没她当初理想的那样容易。

刚开始院里“只”有10名不到的儿童，她和手下的职工还能将就地经营。日常吃喝、房屋租金、水电、人员工资，她都要考虑到位。

可到儿童人数扩大到15名、20名、30名后福利院的经营就出现困难了。

她那里的收入只是依靠当地政策的简单扶持、可怜巴巴的社会援助以及某些还算有良心的家长打钱，才勉强维持。等到后来儿童数量一多，每日经济都出现大量的负增长。

虽然她孔金蓉开办私人福利院不像那些名人似的，为了挣钱、为了出名，而开办这个福利院那个基金会什么的；她只是

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